許昌市職業道德建設標準單位

作者:面粉公司來源:面粉公司 瀏覽次數: 日期:2017年8月3日 11:18

 

附件1

許昌市職工職業道德建設標兵單位申報表

                                       填報時間2017710

單位名稱

河南豫糧面粉有限公司

詳細地址

襄城縣迎賓路

郵編

461700

法人代表

周兵要

電話

13849898662

獲得縣級職業道德先進時間及等次

2011年副經理朱全勝同志被評為許昌市“優秀共產黨員”

是否獲得過許昌市五一勞動獎狀

公示情況(推薦單位填寫)

201771   7 日在公司網站進行公示。

 

800字)

一、抓培訓強技術,發揮科技作用

加強職工技術培訓,提高廣大職工的科技創新能力,對職業道德建設工作有著特殊的滲透力和影響力,是職業道德建設的重要條件。為此,我們在企業內部大力開展崗位培訓、崗位練兵和崗位成才活動,積極倡導和營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。先后制定了《職工技術培訓規劃》、《技術人員管理規定》和《關于進一步加強技術人員管理的意見》等制度條款,規定凡立足本職工作,利用業余時間參加成人高考、函授學習取得國家承認的大專以上文憑者,給予1000——2000元現金獎勵,納入企業人才庫,作為晉級晉職優先條件。所有員工參加業務學習培訓、崗位資格證考試和職稱考試,只要成績合格,取得國家頒布的有效證書,企業全額報銷學習培訓費用、交通住宿費用和證書費用。為鼓勵技術創新,規定職工在小改小革,技術創新工作中做出突出貢獻的,根據所創造的社會效益和經濟效益大小,給予一定的物質獎勵。通過這些激勵措施的有效實施,極大的激發了全體員工學技術、搞創新、立足崗位建功立業的積極性。先后有5名同志通過自學考試取得大專文憑,11名同志取得工人技師資格證書,1名同志取得質量工程師資格證書,形成了一支思想端正、技術過硬的人才隊伍。正是由于企業重視技術、重視人才、鼓勵創新,在企業的職業道德建設工作中,充分發揮了科技的力量,推動了企業各項工作的健康發展。

二、抓改革促提高,發揮管理作用

河南豫糧面粉有限公司作為國有企業,面臨著較多的改革難題和發展瓶頸,為了充分發揮國有糧食企業主渠道作用,探索出一條適合企業發展的新路子,我們將職業道德建設與企業內部管理緊密結合,把職業道德教育融入到科學的管理之中。堅持以人為本,真情關懷的管理理念,建立健全了各項管理制度,并以《員工手冊》的形式下發各科室學習執行,公司領導以身作則,率先垂范,嚴于律己,要求員工做到的自己首先做到,要求員工不做的自己堅決不做。將管理融入到服務之中,時刻將職工的冷暖安危放在心中,處處將退休退職職工的生活放在第一位,有問題的為他們排憂解難,節日里為他們送去慰問品,帶去組織的問候和企業的溫暖,真心誠意職工做好事,謀利益。為解除職工的后顧之憂,企業除了按時足額為職工交納各類社會保險金外,職工工資平均年增長率達到10%以上,每逢重大節日,除了及時發放節日福利外,公司領導都放棄與親人團聚的機會,與員工一起度過,使職工感受到了企業大家庭的溫暖和公司領導的親切關懷,幾年來,企業未發生一起違法亂紀案件,無一起重大上訪事件,構建出了和諧的企業發展環境,極大地推動了職業道德建設的開展。

 

 

推薦單位意見

 

          工會意見(公章)

         年                               

 

所屬類別: 公司新聞

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